← সব গাইড · পেনশন · ২০২৬-০৭-০১ · 8 মিনিট

পিআরএল (PRL) ও ল্যাম্প গ্রান্ট: ১৮ মাসের অর্জিত ছুটি নগদায়নের নিয়ম

অবসরপ্রস্তুতিমূলক ছুটি (PRL), ১৮ মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ ল্যাম্পগ্রান্ট (LPR Encashment) পাওয়ার শর্ত ও আবেদন প্রক্রিয়া।

পিআরএল (Post Retirement Leave) এর ধারণা

বাংলাদেশ সরকারি চাকরি আইন অনুযায়ী কর্মচারীদের স্বাভাবিক অবসরের বয়স ৫৯ বছর (মুক্তিযোদ্ধা কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ৬০ বছর)। অবমুক্ত হওয়ার পর অবসর জীবনে প্রবেশের পূর্বে ১ বছরের জন্য যে ছুটি প্রদান করা হয় তাকে পিআরএল (PRL) বা অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি বলা হয়। পূর্বে এটিকে LPR (Leave Prior to Retirement) বলা হতো।

পিআরএল কালীন আর্থিক সুযোগ-সুবিধা

পিআরএল চলাকালীন সময়ে একজন সরকারি কর্মচারী কোনো দাপ্তরিক কাজ পরিচালনা করেন না, তবে তিনি সরকারি চাকরির পূর্ণ বেতন এবং নিয়মিত সুবিধাসমূহ পেতে থাকেন:

• পূর্ণ মূল বেতন ও ভাতা: প্রতি মাসে নিয়মিত চাকরির ন্যায় ১০০% মূল বেতন, বাড়ি ভাড়া ভাতা, মেডিকেল ভাতা প্রদেয় হয়।
• ইনক্রিমেন্ট ও উৎসব ভাতা: ১ জুলাই তারিখে পিআরএল কালীন সময়ের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং উৎসব বোনাস পাওয়া যায়।
• সরকারি আবাসন: সরকারি বাসায় অবস্থানকারী কর্মচারীরা পিআরএল এর ১ বছর বাসায় অবস্থানের সুযোগ পান।

১৮ মাসের অর্জিত ছুটি নগদায়ন বা ল্যাম্প গ্রান্ট (Lump Grant)

যে সকল কর্মচারী পিআরএল ছুটি ভোগ না করে সরাসরি চূড়ান্ত অবসরে যেতে চান, তাদের পাওনা অর্জিত ছুটি (Earned Leave) নগদায়ন করে এককালীন নগদ টাকা প্রদান করা হয়। একে ল্যাম্প গ্রান্ট (Lump Grant) বলা হয়।

সম্পর্কিত টুল: ক্যালকুলেটর খুলুন