← সব গাইড · পে স্কেল · ২০২৬-০৭-২৫ · 8 মিনিট

জাতীয় পে স্কেল ২০১৫: মূল বেতন ও ইনক্রিমেন্ট হিসাবের সহজ নিয়ম

সরকারি চাকুরিজীবীদের জন্য পে স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী মূল বেতন, ১ জুলাইয়ের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং গ্রেড পরিবর্তনের নিয়মাবলী জানুন।

জাতীয় পে স্কেল ২০১৫-এর প্রেক্ষাপট ও মূল ভিত্তি

বাংলাদেশ সরকারের ২০১৫ সালের জাতীয় পে স্কেল (National Pay Scale 2015) সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা ও সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিতকরণের একটি ঐতিহাসিক মাইলফলক। এই বেতন আদেশের অধীনে সকল সিভিল কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন কাঠামো সম্পূর্ণ পুনর্গঠন করা হয়। সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডে মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে শুরু করে ১ নম্বর গ্রেডে সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা (নির্ধারিত) হিসেবে বাস্তবায়িত হয়।

বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (Annual Increment) প্রদানের আধুনিক নিয়মাবলী

২০১৫ সালের পূর্বের বেতন কাঠামোতে একজন কর্মচারী যে তারিখে চাকরিতে যোগদান করতেন, প্রতি বছর সেই একই তারিখে তাঁর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হতো। এর ফলে হিসাবরক্ষণ অফিসে (CAO/DFAO) ব্যক্তিগত ফিক্সেশন নিয়ন্ত্রণে জটিলতা তৈরি হতো। কিন্তু ২০১৫ সালের স্কেল কার্যকর হওয়ার পর থেকে বৈপ্লবিক পরিবর্তন এনে প্রতি বছর ১ জুলাই একযোগে বাংলাদেশ সরকারের সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীর বার্ষিক বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্ট যুক্ত করার নিয়ম চালু করা হয়।

ইনক্রিমেন্টের হার বেতনের নির্দিষ্ট শতাংশ হিসেবে চক্রবৃদ্ধি প্রক্রিয়ায় হিসাব করা হয়:

• গ্রেড ২০ থেকে গ্রেড ৬ পর্যন্ত: মূল বেতনের ৫% হারে বৃদ্ধি পেয়ে পরবর্তী ধাপে ফিক্সেশন হয়।
• গ্রেড ৫: মূল বেতনের ৪.৫% হারে ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হয়।
• গ্রেড ৩ ও গ্রেড ৪: মূল বেতনের ৪% হারে বৃদ্ধি পায়।
• গ্রেড ২: মূল বেতনের ৩.৭৫% হারে ইনক্রিমেন্ট যোগ হয়।

উচ্চতর গ্রেড (Higher Grade) এবং টাইমস্কেল ও সিলেকশন গ্রেড বিলুপ্তি

২০১৫ সালের পে আদেশে পূর্বের প্রচলিত 'টাইমস্কেল' এবং 'সিলেকশন গ্রেড' বাতিল করা হয়। এর পরিবর্তে ১০ বছর ও ১৬ বছর সন্তোষজনক চাকরি পূর্ণ হওয়ার পর স্বয়ংক্রিয়ভাবে ১ম ও ২য় উচ্চতর স্কেল বা উচ্চতর গ্রেড (Higher Grade) প্রদানের নিয়ম চালু করা হয়। একই পদে পদোন্নতি না পেয়ে ১০ বছর চাকরি পূর্ণ হলে পরবর্তী উচ্চতর স্কেল পাওয়া যায়।

বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance) হিসাবের নিয়ম

বাড়ি ভাড়া ভাতা মূল বেতনের ওপর শতকরা হারে হিসাব করা হয় এবং কর্মচারীর কর্মস্থলের ভৌগোলিক অবস্থানের ওপর ভিত্তি করে ৩টি ক্যাটাগরিতে বিভক্ত করা হয়:

অন্যান্য নিয়মিত ভাতার বিবরণ

মূল বেতনের পাশাপাশি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নিচের ভাতাসমূহ নির্ধারিত হারে প্রাপ্ত হন:

• চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance): সাধারণ ক্ষেত্রে মাসিক ১,৫০০ টাকা এবং কর্মচারীর বয়স ৬৫ বছর বা তার বেশি হলে মাসিক ২,০০০ টাকা।
• শিক্ষা সহায়তা ভাতা (Education Allowance): ১ সন্তানের জন্য মাসিক ৫০০ টাকা এবং ২ সন্তানের জন্য সর্বমোট ১,০০০ টাকা।
• টিফিন ভাতা (Tiffin Allowance): নন-গেজেটেড কর্মচারীদের (গ্রেড ১১-২০) জন্য মাসিক ২০০ টাকা।
• যাতায়াত ভাতা (Conveyance Allowance): নির্দিষ্ট কিছু অফিসে কর্মরত কর্মচারীদের জন্য মাসিক ৩০০ টাকা।

সম্পর্কিত টুল: ক্যালকুলেটর খুলুন