← সব গাইড · ৯ম পে স্কেল · ২০২৬-০৮-২৮ · 8 মিনিট

৯ম পে স্কেল বাস্তবায়নের ৪টি পর্যায় বা ফেজ (Phases): কোন ধাপে কত বেতন বাড়বে?

জাতীয় ৯ম পে-স্কেলের ৪টি বাস্তবায়ন ধাপ (সারণি ১), গ্রেডভিত্তিক মূল বেতন কার্যকর হওয়ার সময়সূচি এবং বাড়িভাড়া ও ভাতার পূর্ণাঙ্গ বিস্তারিত গাইড।

কেন ৯ম পে-স্কেল একবারে বাস্তবায়ন না করে ৪ ধাপে বাস্তবায়ন করা হচ্ছে?

বাংলাদেশ সরকারের বাজেট ও রাজস্ব আয়ের ওপর হঠাৎ বড় ধরনের অর্থনৈতিক চাপ বা ইনফ্লেশনারি ধাক্কা সামলাতে সচিব কমিটি ও বেতন কমিশন ৯ম জাতীয় বেতন স্কেল ৪টি পৃথক ধাপে (Phased Implementation - সারণি ১) বাস্তবায়নের সুপারিশ করেছে। এর ফলে একদিকে যেমন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা তাৎক্ষণিকভাবে বর্ধিত বেতনের সুবিধা পাবেন, অন্যদিকে সরকারের বাজেট ব্যবস্থাপনা ভারসাম্যপূর্ণ থাকবে।

বাস্তবায়নের ৪টি ধাপের বিস্তারিত সময়সূচি ও সারণি

ধাপগুলোর মূল বৈশিষ্ট্যাবলী

১. নিম্নগ্রেডের কর্মচারীদের অগ্রাধিকার (Grade 10 to 20 Priority):

জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান খরচের কথা বিবেচনায় রেখে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের ১ম ধাপেই বর্ধিত মূল বেতনের ৫০% এবং ২য় ধাপে ৮০% প্রদান করা হচ্ছে, যেখানে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে এটি যথাক্রমে ৪০% ও ৭০% রাখা হয়েছে।

২. বাড়িভাড়া ও ভাতার কার্যকর সময়কাল (Allowances Timing):

১ম, ২য় ও ৩য় ধাপে কর্মচারীরা নতুন বর্ধিত মূল বেতন পেলেও বাড়িভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, শিক্ষা সহায়ক ভাতা ইত্যাদি পূর্বের ২০১৫ সালের নিয়মেই প্রদান করা হবে। ১ জানুয়ারি ২০২৮ (৪র্থ পর্যায়) থেকে নতুন মূল বেতনের ওপর নির্ধারিত বাড়িভাড়া এবং দ্বিগুণ চিকিৎসা ভাতা (৳৩,০০০/৳৫,০০০) কার্যকর হবে।

৩. বিশেষ সুবিধা (Special Benefit) সমন্বয়:

২০২৩ সালের ৫% এবং ১ জুলাই ২০২৫ থেকে কার্যকর গ্রেডভেদে ১০%/১৫% (সর্বনিম্ন ৳১,৫০০) বিশেষ সুবিধা বা প্রণোদনা ৯ম পে-স্কেলের ১ম ধাপ (১ জুলাই ২০২৬) কার্যকর হওয়ার সাথে সাথেই নতুন মূল বেতনের সাথে একীভূত বা বিলুপ্ত হয়ে যাবে। পুলিশ ঝুঁকি ভাতা ও বিজিবি সীমান্ত/রেশন ভাতার মতো বিভাগীয় বিশেষ ভাতা ৯ম স্কেলেও অপরিবর্তিত থাকবে।

সম্পর্কিত টুল: ক্যালকুলেটর খুলুন