৳ Govt Salary BD

← সব গাইড · ৯ম পে স্কেল · ২০২৬-০৯-১৯ · 10 মিনিট

৯ম পে স্কেল ২০২৬: গেজেটের আলোকে পে ফিক্সেশন, ইনক্রিমেন্ট ও ভাতার পুঙ্খানুপুঙ্খ নিয়ম ও বাস্তব উদাহরণ

চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ (এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬)-এর অনুচ্ছেদ ৩, ৪, ৫, ৬(৬), ৯ ও ১৩ অনুসারে বেতন নির্ধারণ, ১ জুলাই ২০২৬-এর ইনক্রিমেন্ট, বাড়িভাড়া ও ৪ ধাপে বেতন প্রাপ্তির পূর্ণাঙ্গ সচিত্র গাইড।

৯ম পে স্কেল ২০২৬: গেজেটের আলোকে পে ফিক্সেশন, ইনক্রিমেন্ট ও ভাতার পুঙ্খানুপুঙ্খ নিয়ম ও বাস্তব উদাহরণ

চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬: গেজেটের মূল বিধিমালা

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের অর্থ বিভাগ কর্তৃক ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে অতিরিক্ত গেজেটে প্রকাশিত এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬ অনুযায়ী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ প্রবর্তন করা হয়েছে। এই আদেশটি ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হতে কার্যকর করা হয়েছে।

নতুন এই বেতন আদেশে বেতন নির্ধারণ (Pay Fixation), বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি (Increment), বাড়িভাড়া এবং বিভিন্ন ভাতা বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট ও সুস্পষ্ট আইনি বিধি প্রবর্তন করা হয়েছে। নিচে গেজেটের প্রতিটি প্রাসঙ্গিক অনুচ্ছেদ, তার গাণিতিক সূত্র ও বাস্তব উদাহরণ বিশ্লেষণ করা হলো:


১. বেতন নির্ধারণের ভিত্তি তারিখ (গেজেট অনুচ্ছেদ ৪)

গেজেটের অনুচ্ছেদ ৪ অনুযায়ী:

"৩০ জুন ২০২৬ তারিখে বা উহার পূর্বে কোনো পদে স্থায়ী বা অস্থায়ীভাবে চাকরিরত কর্মচারীর বেতন ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে নতুন স্কেলে নির্ধারণ করিতে হইবে।"

💡 গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: কর্মচারীর বেতন নির্ধারণের জন্য ইনপুট হিসেবে বিবেচনা করতে হবে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে আহরিত মূল বেতনকে।


২. পে ফিক্সেশন বা বেতন নির্ধারণ পদ্ধতি (গেজেট অনুচ্ছেদ ৫)

গেজেটের অনুচ্ছেদ ৫-এ বেতন নির্ধারণের জন্য দুটি প্রধান বিধান রয়েছে:

ক) প্রারম্ভিক ধাপে বেতন নির্ধারণ (উপ-অনুচ্ছেদ ক):

যদি কোনো কর্মচারী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে ৮ম স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে মূল বেতন আহরণ করেন, তবে ৯ম স্কেলেও তিনি উক্ত গ্রেডের প্রারম্ভিক ধাপে নির্ধারিত হবেন।

খ) প্রারম্ভিকের চেয়ে উচ্চতর ধাপের ক্ষেত্রে (উপ-অনুচ্ছেদ খ):

যদি কর্মচারীর মূল বেতন প্রারম্ভিক ধাপের চেয়ে বেশি হয়, তবে নিম্নোক্ত ৩টি পদক্ষেপে ফিক্সেশন হবে:

  1. পার্থক্য নির্ণয় (Δ): বর্তমান আহরিত মূল বেতন − ২০১৫ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ।
  2. প্রাথমিক যোগফল: ২০২৬ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ + পার্থক্য (Δ)।
  3. ধাপ নির্ধারণ:
    • উক্ত যোগফল ২০২৬ স্কেলের কোনো ধাপের সমান হলে ঐ ধাপে বেতন নির্ধারিত হবে (সমপর্যায় ধাপ)।
    • উক্ত যোগফলের সমান ধাপ না থাকলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে (Next Higher Stage) বেতন নির্ধারিত হবে।

৩. ফিক্সেশনের পর ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ইনক্রিমেন্ট (গেজেট অনুচ্ছেদ ৯)

গেজেটের অনুচ্ছেদ ৯(২) সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ সুবিধা নিশ্চিত করেছে:

"এই আদেশের অনুচ্ছেদ ১(৩) এর প্রযোজ্য অংশ এবং অনুচ্ছেদ ৫ মোতাবেক প্রথমে বেতন নির্ধারণ করিয়া ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি প্রদেয় হইবে।"

অর্থাৎ, ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে কর্মচারীর বেতন শুধুমাত্র ফিক্সেশনেই শেষ হবে না; বরং ফিক্সেশনের ঠিক পরপরই ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট যোগ হয়ে মূল বেতন পরবর্তী ধাপে উন্নীত হবে।

📌 বাস্তব ফিক্সেশন ও ইনক্রিমেন্ট উদাহরণ (গ্রেড ১০):

  • • ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে ৮ম স্কেলে আহরিত মূল বেতন: ২২,০৮০/- (ধাপ ৭)
  • • ২০১৫ স্কেলের ১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক ধাপ: ১৬,০০০/-
  • • পার্থক্য (Δ) = ২২,০৮০ − ১৬,০০০ = ৬,০৮০/-
  • • ২০২৬ স্কেলের ১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক ধাপ: ৩২,০০০/-
  • • প্রাথমিক যোগফল = ৩২,০০০ + ৬,০৮০ = ৩৮,০৮০/-
  • • ২০২৬ স্কেলে ৩৮,০৮০ টাকার পরবর্তী উচ্চতর ধাপ: ৩৮,৯০০/- (ধাপ ৫) [অনুচ্ছেদ ৫ অনুযায়ী ফিক্সেশন]
  • • অনুচ্ছেদ ৯(২) অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি ইনক্রিমেন্ট যোগে মূল বেতন: ৪০,৫০০/- (ধাপ ৬)

৪. বাস্তবায়নের ৪টি ধাপ (গেজেট সারণি ১)

গেজেট অনুযায়ী বেতন ও ভাতাদি ৪টি ধাপে পর্যায়ক্রমে কার্যকর হবে:

বাস্তবায়ন পর্যায় সময়কাল গ্রেড ১–৯ গ্রেড ১০–২০ ভাতাদির অবস্থা
১ম ধাপ ১ জুলাই ২০২৬ – ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ বর্ধিত অংশের ৪০% বর্ধিত অংশের ৫০% ২০১৫ স্কেলের হারে
২য় ধাপ ১ জানুয়ারি ২০২৭ – ৩০ জুন ২০২৭ বর্ধিত অংশের ৭০% বর্ধিত অংশের ৭৫% ২০১৫ স্কেলের হারে
৩য় ধাপ ১ জুলাই ২০২৭ – ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ ১০০% মূল বেতন + ২০২৭ ইনক্রিমেন্ট ১০০% মূল বেতন + ২০২৭ ইনক্রিমেন্ট ২০১৫ স্কেলের হারে
৪র্থ ধাপ ১ জানুয়ারি ২০২৮ হইতে পূর্ণাঙ্গ ১০০% মূল বেতন ১০০% মূল বেতন ৯ম স্কেলের নতুন হারে বাড়িভাড়া ও সকল ভাতা

৫. বাড়িভাড়া ভাতা সারণি (গেজেট অনুচ্ছেদ ৬, উপ-অনুচ্ছেদ ৬)

১ জানুয়ারি ২০২৮ তারিখ হতে কার্যকর নতুন বাড়িভাড়া ভাতার শতকরা হার:

গ্রেডসমূহ ঢাকা উত্তর ও দক্ষিণ সিটি কর্পোরেশন অন্যান্য সিটি কর্পোরেশন, সাভার ও কক্সবাজার পৌর এলাকা অন্যান্য সকল স্থান
গ্রেড ১৬–২০ ৬০% ৫০% ৪৫%
গ্রেড ১০–১৫ ৫০% ৪০% ৩৫%
গ্রেড ৫–৯ ৪৫% ৩৫% ৩০%
গ্রেড ১–৪ ও তদূর্ধ্ব ৪০% ৩০% ২৫%

৬. চিকিৎসা ভাতা (গেজেট অনুচ্ছেদ ১৩)

কর্মরত ও অবসরভোগীদের জন্য অনুচ্ছেদ ১৩ অনুসারে নতুন চিকিৎসা ভাতার হার:

  • কর্মরত কর্মচারী (৫০ বৎসর পর্যন্ত): মাসিক ৩,০০০/- টাকা।
  • কর্মরত কর্মচারী (৫০ বৎসর ১ দিন হইতে পিআরএল পর্যন্ত): মাসিক ৪,০০০/- টাকা।
  • অবসরভোগী (৫০ বৎসর পর্যন্ত): মাসিক ৩,০০০/- টাকা।
  • অবসরভোগী (৫০ বৎসর ১ দিন হইতে ৬০ বৎসর পর্যন্ত): মাসিক ৪,০০০/- টাকা।
  • অবসরভোগী (৬০ বৎসর ১ দিন হইতে ৭০ বৎসর পর্যন্ত): মাসিক ৫,০০০/- টাকা।
  • অবসরভোগী (৭০ বৎসর ও তদূর্ধ্ব): মাসিক ৬,০০০/- টাকা।

আপনার বেতন ও ফিক্সেশন এখনই দেখে নিন

আমাদের ইন্টারেক্টিভ টুলে গেজেটের সকল সূত্র স্বয়ংক্রিয়ভাবে হিসাব করা হয়।

সম্পর্কিত টুল: ক্যালকুলেটর খুলুন


সম্পূর্ণ ইন্টারঅ্যাক্টিভ হিসাবের জন্য পেজটি লোড হলে ক্যালকুলেটর স্বয়ংক্রিয়ভাবে চালু হবে। ৯ম স্কেলের ফলাফল গেজেট-পূর্ব প্রাক্কলন।