← সব গাইড · পেনশন · ২০২৬-০৮-৩০ · 7 মিনিট

১০০% সমর্পণ পেনশন পুনঃস্থাপন ও ২০২৬ সালের সরকারি পেনশন বিধিমালা

১০০% পেনশন সমর্পণকারী অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের ১৫ বছর পর পেনশন পুনঃস্থাপন, চিকিৎসা ভাতা ও উৎসব ভাতার সরকারি নিয়মাবলী।

১০০% পেনশন সমর্পণ এবং পুনঃস্থাপনের পটভূমি

পূর্বে সরকারি চাকরি থেকে অবসরের সময় অনেক কর্মচারী এককালীন অধিক অর্থের প্রয়োজনে তাদের সম্পূর্ণ (১০০%) মাসিক পেনশন সরকারের কাছে সমর্পণ (Surrender) করতেন। এর ফলে পরবর্তীতে তারা নিয়মিত মাসিক পেনশন প্রাপ্তি থেকে বঞ্চিত হতেন। তবে সরকার মানবিক বিবেচনায় পেনশনভোগীদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে ১৫ বছর পর ১০০% পেনশন পুনঃস্থাপনের ঐতিহাসিক গেজেট জারি করে।

১০০% সমর্পণ পেনশন পুনঃস্থাপনের মূল শর্তাবলী

• ১৫ বছর অতিক্রান্ত হওয়া: অবসর গ্রহণের (বা সমর্পণ কার্যকর হওয়ার) তারিখ থেকে নিরবচ্ছিন্নভাবে ১৫ বছর পূর্ণ হতে হবে।
• চিকিৎসা ও উৎসব ভাতা: পুনঃস্থাপিত হওয়ার পর কর্মচারীরা নিয়মিত মাসিক বেসিক পেনশনের সাথে চিকিৎসা ভাতা (৬৫+ বছর বয়সে ২,০০০ টাকা) এবং দুটি পূর্ণ উৎসব ভাতা ও বৈশাখী ভাতা প্রাপ্য হবেন।
• বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: পুনঃস্থাপিত মাসিক পেনশনের ওপর প্রতি বছর ১ জুলাই সরকারি হারে ইনক্রিমেন্ট যোগ হয়।

পিআরএল (PRL) এবং লাম্পগ্রান্ট (Leave Encashment) হিসাব

অবসরোত্তর ছুটি বা PRL চলাকালীন একজন কর্মচারী পূর্ণ মূল বেতন এবং বাড়িভাড়া ও চিকিৎসা ভাতা পান। এছাড়া অর্জিত ছুটির বিপরীতে সর্বোচ্চ ১৮ মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ লাম্পগ্রান্ট (Lump Grant) হিসেবে এককালীন পেয়ে থাকেন।

সম্পর্কিত টুল: ক্যালকুলেটর খুলুন